Na dispensa sem justa causa, podem ser devidos aviso-prévio, saldo salarial, férias e 13º proporcionais, liberação do FGTS com multa e seguro-desemprego, se preenchidos os requisitos. O resultado pode mudar conforme data…
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A justa causa exige falta grave, prova consistente e proporcionalidade. Dependendo do motivo e da forma de aplicação, ela pode ser contestada judicialmente. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categoria pr…
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