Escolha um assunto ou consulte as perguntas abaixo. O conteúdo é informativo e a aplicação a um caso depende de análise individual.
10296 perguntas · página 126 de 206
A CLT prevê situações em que o empregado pode faltar sem desconto. O número de dias e os documentos exigidos dependem do motivo. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categoria profissional, norma coletiva e…
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Abandono exige ausência prolongada e intenção de não retornar. Não existe uma regra absoluta de que qualquer falta por 30 dias gere automaticamente justa causa. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categori…
Abandono exige ausência prolongada e intenção de não retornar. Não existe uma regra absoluta de que qualquer falta por 30 dias gere automaticamente justa causa. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categori…
Abandono exige ausência prolongada e intenção de não retornar. Não existe uma regra absoluta de que qualquer falta por 30 dias gere automaticamente justa causa. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categori…
Abandono exige ausência prolongada e intenção de não retornar. Não existe uma regra absoluta de que qualquer falta por 30 dias gere automaticamente justa causa. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categori…
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