CNJ reconhece iniciativas de quatro tribunais em gestão de pessoas no Judiciário

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgou, em 22 de outubro de 2026, as iniciativas premiadas na 2ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. A homenagem fez parte do segundo e último dia do IV Encontro Nacional de Gestores de Pessoas.

Segundo a nota, a premiação reconhece ações que buscam melhorar a gestão de pessoas no Judiciário. Entre os pontos citados estão o fortalecimento de lideranças, a valorização do ambiente de trabalho, o estímulo a novos modelos de trabalho, o cuidado com o bem-estar e o uso de dados e evidências na tomada de decisões.

Em primeiro lugar ficou o projeto “Elo Remoto: liderança remota e gestão de pessoas”, do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). Em segundo, apareceu o “Mapeamento das Competências dos Postos de Trabalho”, do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3). Em terceiro lugar ficou “Juntas: programa de liderança feminina no STF”, do Supremo Tribunal Federal (STF). Em quarto, a iniciativa “Gestão do Dimensionamento da Força de Trabalho”, do Superior Tribunal de Justiça (STJ).

A publicação informa ainda que as práticas contemplam oito temas ligados às diretrizes da Política Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. De acordo com o texto, 155 iniciativas foram inscritas e avaliadas com base em dez critérios, como aplicabilidade, inovação e efetividade.

No encontro, também houve oficinas sobre fluxo de trabalho, saúde mental, transformação digital na gestão por competências, gestão por desempenho, desenvolvimento de lideranças públicas e aperfeiçoamento das modalidades de trabalho. O CNJ também informou que será produzido um Caderno de Boas Práticas em Gestão com iniciativas que tenham recebido nota mínima de oito na avaliação da comissão julgadora.

Fonte: https://www.cnj.jus.br/cnj-reconhece-iniciativas-de-quatro-tribunais-que-fortalecem-a-gestao-de-pessoas-no-judiciario/