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Não existe regra geral que garanta vale-refeição a todo trabalhador remoto. O direito pode decorrer do contrato, política da empresa, norma coletiva ou manutenção de condição já incorporada. O resultado pode mudar confor…
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O teletrabalho deve ser formalizado e pode envolver regras sobre jornada, equipamentos, despesas e retorno ao presencial. O contrato e a forma real de controle são decisivos. O resultado pode mudar conforme datas, docume…
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