Trabalhista — perguntas e respostas — página 43

Escolha um assunto ou consulte as perguntas abaixo. O conteúdo é informativo e a aplicação a um caso depende de análise individual.

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Tenho direito a demissão sem justa causa quando a empresa faliu?

Na dispensa sem justa causa, podem ser devidos aviso-prévio, saldo salarial, férias e 13º proporcionais, liberação do FGTS com multa e seguro-desemprego, se preenchidos os requisitos. O resultado pode mudar conforme data…

Como funciona demissão sem justa causa para quem está quando a empresa mudou de dono?

A empresa pode negar demissão sem justa causa quando estou trabalhando para empresas do mesmo grupo?

O que fazer se houver problema com demissão sem justa causa com convenção coletiva?

Posso processar a empresa por demissão sem justa causa sem apoio do sindicato?

Como provar irregularidade em demissão sem justa causa pensando em entrar com processo?

Quais documentos preciso guardar sobre demissão sem justa causa reunindo provas?

Qual é o prazo para cobrar demissão sem justa causa sem testemunhas?

A demissão muda meu direito a demissão sem justa causa com mensagens de WhatsApp?

Quanto posso receber por demissão sem justa causa com gravação de conversa?

Tenho direito a demissão sem justa causa antes da audiência?

Como funciona demissão sem justa causa para quem está depois de faltar à audiência?

A empresa pode negar demissão sem justa causa quando estou avaliando proposta de acordo?

O que fazer se houver problema com demissão sem justa causa com acordo trabalhista não pago?

Posso processar a empresa por demissão sem justa causa com processo trabalhista em andamento?

Como provar irregularidade em demissão sem justa causa calculando o valor do processo?

Quais documentos preciso guardar sobre demissão sem justa causa próximo do prazo de dois anos?

Qual é o prazo para cobrar demissão sem justa causa com vários anos trabalhados?

A demissão muda meu direito a demissão sem justa causa trabalhando meio período?

Quanto posso receber por demissão sem justa causa trabalhando por produção?

Tenho direito a demissão sem justa causa trabalhando sem folga semanal?

Como funciona justa causa para quem está trabalhando sem carteira assinada?

A justa causa exige falta grave, prova consistente e proporcionalidade. Dependendo do motivo e da forma de aplicação, ela pode ser contestada judicialmente. O resultado pode mudar conforme datas, documentos, categoria pr…